Klinisk ansvarlig leder til Korttidspladserne

Har du lyst til at være den ene halvdel af en duoledelse på vores korttidspladser? Brænder du for høj faglig kvalitet, udvikling af sygeplejen og sammenhængende borgerforløb? Har du erfaring med forbedringsarbejde, implementering og faglig ledelse uden formelt personaleansvar – og har du lyst til at være en del af implementeringen af den kommende sundhedsreform? Så er du måske vores nye klinisk ansvarlige leder til Korttidspladserne.

Som klinisk ansvarlig leder indgår du i en duoledelse, hvor den administrative leder har primært ansvar for personaleledelse, bemanding og samarbejde på tværs af kommunen. Du har det overordnede ansvar for den kliniske kvalitet, den faglige udvikling af medarbejderne samt forbedrings- og implementeringsarbejde.

I tæt samarbejde med den administrative leder sikrer du stabil drift, høj faglig kvalitet, sammenhængende borgerforløb og et godt arbejdsmiljø.

Du bliver en del af et lederteam med fire andre lederkolleger, herunder lederne for Genoptræningsenheden og SHS Akutteam. En væsentlig fælles opgave i 2026 bliver implementeringen af sundhedsreformen. Konkret forventes ca. 70 % af de nuværende midlertidige pladser overdraget til regionen og fremover benævnt Sundheds- og omsorgspladser. Medarbejdere – og denne stilling – vil i den forbindelse blive overdraget til regionen pr. 1. januar 2027.

Dine vigtigste opgaver
Faglig udvikling og kvalitet

• Understøtte og udvikle medarbejdernes faglige kompetencer gennem undervisning, sparring, sidemandsoplæring og introduktion.
• Identificere behov for kompetenceudvikling og sikre opfølgning, bl.a. via MySkills.
• Implementere og fastholde nye arbejdsgange, procedurer og instrukser.
• Sikre korrekt og ensartet sygeplejefaglig dokumentation i samarbejde med Nexus-ansvarlige.

Forbedrings- og udviklingsarbejde

• Have ansvar for forbedringstavlemøder.
• Facilitere og deltage i forbedrings- og implementeringsprojekter.
• Arbejde systematisk med data, audit og opfølgning på handleplaner.
• Varetage rollen som UTH-sagsbehandler.

Koordinering og daglig klinisk drift

• Sikre dagligt overblik over kliniske opgaver og rette kompetencer i opgaveløsningen.
• Understøtte prioritering og koordinering af opgaver.
• Indgå i komplekse borgerforløb og have overblik over borgernes samlede forløb.
• Lede triagemøder og deltage i tværfaglige konferencer.
• Samarbejde tæt med terapeuter, visitation, hjemmesygepleje og SHS Akutteam.

Arbejdsmiljø og samarbejde

• Bidrage aktivt til trivsel, godt arbejdsmiljø og høj social kapital.
• Være rollemodel for værdierne tillid, retfærdighed og samarbejde.
• Deltage i TRIO-arbejde, MED-udvalg (som suppleant) og tilsyn.
• Medvirke ved håndtering af klagesager og APV-arbejde i samarbejde med leder og AMR.

Dine kompetencer

• Har dansk autorisation som sygeplejerske.
• Har erfaring med UTH, risikostyring og forbedringsarbejde.
• Gerne har gennemført Forbedringsagentuddannelsen eller tilsvarende.
• Gerne har dokumenteret erfaring med projektledelse eller faglig ledelse.
• Kan varetage komplekse sygeplejeopgaver svarende til kompetenceniveau 3.
• Arbejder sundhedsfremmende, forebyggende og rehabiliterende.
• Har stærke samarbejdsevner og respekt for tværfaglighed.
• Er struktureret, initiativrig og kan drive implementering og opfølgning.
• Har gode IT-kompetencer og arbejder databaseret.
• Kommunikerer anerkendende og kan give konstruktiv feedback.

Det får du hos os

• Du bliver en del af et kompetent team med høj faglighed, god humor og højt til loftet, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes i hverdagen.
• Vi har høj social kapital og et tydeligt fokus på tillid, samarbejde, gensidig respekt og faglig udvikling – med plads til et godt grin.